С самого основания TVH, сознание ее учредителей неизменно оставалось социально-ориентированным. Сначала это касалось персонала, рботавшего в Гуллегеме и Варегеме, а с ростом TVH рапространилось далее повсюду.

 

Стабильное предприятие

В TVH множество усилий направлено на поиск наилучшего баланса между финансово-экономическими показателями, социальными нуждами и окружающей средой. Понятие стабильного предприятия происходит из стабильного развития, подразумевающего принятие в расчет не только настоящего, но и жизни будущих поколений  … обеспечивающего комфортную жизнь сегодня без угрозы исчерпания источников жизни в будущем.

 

Люди

Целью TVH является предоставление своему персоналу удобного, безопасного и здорового рабочего пространства, за счет реализации программ по специализации, персонального развития и программ по здоровью через ярмарку идей.

.

 

Социальная ответственность
Глобальное партнерство дополняется множеством инициатив местных объединений и спонсорской поддержкой.

 

Окружающая среда
Забота и внимание, уделяемые в TVH природе и окружающей среде, подтверждаются многочисленными малыми кампаниями, как например, сокращение использование бумаги, либо важными структурными мероприятиями в рамках “стабильного предприятия”, такими, как проект AlpEnergie. Электричество AlpEnergie сертифицируется на 100% как энергия из возобновляемых источников. Тем самым TVH способствует сокращению выброса тепличных газов в атмосферу.

 

TVH и далее фокусирует усилия на энергосбережение (используя экономичные механизмы, предотвращение утечки и финансировании исследований по самообеспечению энергией солнца и ветра), сокращении использования сырья (особенно упаковки), контроле отходов (утилизация, распределение по фракциям, …), заботе о почве (удаление подземных емкостей для хранения и очистка от загрязнений), атмосфере (газовое отопление и использование погрузчиков с электродвигателями) и воде (50% повторное использование).