Map

0

Sollicitatieprocedure

Hoe solliciteren?

Om te solliciteren, kun je:

  • via de website ons online sollicitatieformulier invullen

Na ontvangst sollicitatie

  • Nadat wij jouw sollicitatie ontvangen hebben, krijg je binnen de 2 weken feedback.
  • Kom je niet in aanmerking op basis van je cv, brengen wij je op de hoogte via mail of telefoon. Hebben we op het moment van jouw sollicitatie geen vacatures voor jouw profiel, dan houden we jouw gegevens bij in onze werfreserve.
  • Kom je wel in aanmerking op basis van je cv, dan start de selectieprocedure:
  1. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de personeelsdienst. Tijdens dit gesprek luisteren we vooral naar jouw werkervaringen en competenties. Wij geven jou wat meer toelichting over de functie en het bedrijf.
  2. Na een positief eerste gesprek leggen we zo snel mogelijk een datum vast waarop je vaktechnische en psycho-technische testen kunt komen afleggen. Dit kan meteen na het eerste gesprek zijn of op een later tijdstip.
  3. Bij positieve testscores voorzien wij een tweede gesprek, dit keer met de verantwoordelijke van de afdeling waarvoor je solliciteert.
  4. Is de sollicitatie voor een leidinggevende functie, dan volgt in een vierde stap nog een assessment.

Afhankelijk van de functie of de dringendheid van de vacature, kan de volgorde van de stappen verschillen. Is het resultaat van een van de stappen negatief, dan stopt de selectieprocedure. Je krijgt dan zo snel mogelijk feedback.

Bij positieve afsluiting van de selectieprocedure plannen wij een laatste afspraak in voor een contractbespreking.

SHARE ON: