Bei der offiziellen Preisverleihung der allerersten „Employee Engagement Awards“ (Auszeichnungen für Mitarbeiterengagement) am Montagabend gewann TVH − ein globaler Akteur im Bereich der Gabelstapler und Industriefahrzeuge sowie der Ersatzteile für diese Maschinen − Silber in der Kategorie Großunternehmen (+1000 Mitarbeiter). Mit diesen Auszeichnungen würdigt der Spezialist für Mitarbeiterengagement „Herculean Alliance“ die Bemühungen belgischer Unternehmen in Bezug auf das Mitarbeiterengagement.
Sowohl eine 12-köpfige Fachjury als auch eine 12-köpfige Jugendjury bewerteten die eingereichten Fälle anhand von vier Kriterien (Kontext, Ziele, Mittel, Ergebnisse) und drei Dimensionen (Fortschritt, Strategie/Vision, Originalität/Effektivität).
TVH Nudge und We Are One
In diesem Fall konzentrierte sich TVH auf verschiedene Aktionen. Im Mittelpunkt standen die Gesundheitspolitik „TVH Nudge“ und die TVH-Unternehmenskultur „We Are One“. „Mit TVH Nudge geben wir den Mitarbeitern einen gesunden Schub, zum Beispiel durch Sportveranstaltungen, gesundes Essen, Entspannungszonen, eine eigene Grünzone, wo man seine Pause verbringen kann ...“, erklärt Isabelle Van de Voorde, Corporate Marketing & Communications Manager bei TVH. „We Are One ist auf das Miteinander ausgerichtet, zum Beispiel mit Aktionen in Bezug auf unsere Werte oder der Wahl eines Mitarbeiters im Rampenlicht (Employee in the Spotlight).“
Engagement in Zeiten von Corona
Ein weiterer Teil des TVH-Falles war die vielseitige Kommunikation, um ein vielfältiges internes Publikum zu erreichen. Die interne Umfrage zum Engagement bei TVH wurde ebenfalls erläutert. Isabelle Van de Voorde: „Bei der Corona-Krise ist es umso wichtiger, am Puls der Zeit zu bleiben. Auch das war Teil unseres Falles: Durch eine kurze Umfrage überprüfen wir gelegentlich, wie es unseren Mitarbeitern in diesen Zeiten geht. Basierend auf den Ergebnissen nehmen wir bei Bedarf Anpassungen mit zusätzlichen Informationen, Tipps oder Tools vor.“
Attraktivster Arbeitgeber
Dass TVH in das Mitarbeiterengagement investiert wird deutlich. Und das Unternehmen ist stolz auf die Anerkennung, die es erhält: „Diese Auszeichnung (Silver Award) bestätigt, dass wir Gutes tun. Übrigens ist es nicht das erste Mal in diesem Jahr, dass wir Lob erhalten; zuvor hatten wir einen Platz in Randstads Liste der attraktivsten Arbeitgeber bekommen. Wir werden auf jeden Fall auf dem gleichen Weg weitermachen. An Ideen für die Zukunft mangelt es nicht.“
In einer Reportage von Kanal Z wird über den Verlauf bei den „Employee Engagement Awards“ berichtet. Sie zeigt unter anderem, wie die Finalisten ihr Live-Pitch vor die Jury gebracht haben. Die Reportage wird vom 29. September bis zum 02. Oktober mehrmals gesendet.
Foto (v.l.n.r.): Isabelle Van de Voorde (Corporate Marketing & Communications Manager), Vincent Duyvejonck (Teamleader Warehousing en Taskforce-lid), Marie-Laure Haerens (Corporate Communications Advisor), Stephanie Slabinck (Corporate Communications Advisor)