Chaque année, le spécialiste des ressources humaines Randstad mène une étude à grande échelle sur les employeurs les plus attractifs de Belgique. Un nouveau venu dans le top 20 de cette année est TVH – acteur mondial dans le domaine des pièces détachées pour matériel de manutention et véhicules industriels, ainsi que de la location, la réparation et la vente de ces machines – qui côtoie des noms tels que DEME, Janssen Pharmaceutica, Colruyt Group et VRT. Dans la Randstad Employer Brand Research 2020, TVH obtient des résultats remarquablement bons en termes d'ambiance de travail et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
À la 1ère place pour l'ambiance de travail
Les 12 000 répondants à l'étude ont attribué à chaque entreprise une note pour différents critères. En ce qui concerne l'ambiance de travail, TVH – mentionné dans le rapport sous l'ancien nom 'Thermote & Vanhalst' – occupe la première place. Pour le critère de l'équilibre travail-vie privée, l'entreprise décroche la deuxième place. Le rapport cite que ces deux facteurs sont parmi les cinq plus importants lors du choix d'un employeur.
« Nous supposons que de plus en plus de gens entendent parler de notre ambiance de travail et du bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des initiatives telles que TVH Nudge et We Are One », explique Isabelle Van de Voorde, Corporate Marketing & Communication Manager chez TVH.
TVH Nudge et We Are One
Avec TVH Nudge, TVH donne à ses salariés un coup de pouce sain. Isabelle Van de Voorde : « Nous essayons d'aménager l'environnement de travail de telle manière qu'il encourage à choisir l'option saine. De cette façon, nous gardons nos salariés plus sains, plus motivés et plus heureux. Pensez particulièrement à des cours de sport, des déjeuners nutritifs, des fruits hebdomadaires, des pauses dans un fauteuil de massage, des espaces de détente, des tests de condition physique gratuits, un espace vert privé pour les sports et les pauses, etc. »
Sous la devise 'We Are One', l'entreprise regroupe ses valeurs fondamentales et crée la solidarité entre le groupe large et diversifié de salariés. « Il y a aussi des initiatives dans ce contexte, comme l'accueil de nouveaux salariés avec le We Are One Cup (un jeu qui les familiarise avec les valeurs) ou des défis en ligne amusants en temps de corona », explique Isabelle Van de Voorde.
Des postes vacants, voire en temps de corona
Le nombre de postes vacants sur le marché du travail est tombé en chute libre en raison de la crise du coronavirus. Or, ce n'est pas le cas chez TVH, qui continue de recruter même maintenant. « TVH ressent également clairement l'impact de la crise, mais continue de regarder vers l'avenir et de penser à long terme. Certains postes vacants sont actuellement suspendus pendant un certain temps, mais beaucoup sont restés ouverts. Les embauches n'ont donc certainement pas été arrêtées », explique Isabelle Van de Voorde.
Sur l'étude Randstad Employer Brand Research
La Randstad Employer Brand Research est devenue une valeur sûre du marché du travail après 20 ans. L'étude se concentre sur l'image de marque d'employeur de toutes les grandes entreprises privées en Belgique (comptant plus de 1000 salariés). Cette année, il y en avait 183. Au cours des mois de décembre 2019 et janvier 2020 – avant même la crise du coronavirus – Randstad a recueilli les opinions d'environ 12 000 répondants, reflétant la population âgée de 18 à 65 ans, via un questionnaire en ligne.