Lors de la cérémonie officielle de remise des prix des tout premiers Employee Engagement Awards lundi soir, TVH − acteur mondial dans le domaine des chariots élévateurs, des véhicules industriels et des pièces détachées pour ces machines − a remporté l'argent dans la catégorie des grandes entreprises (> 1000 salariés). Avec ces prix, Herculean Alliance − spécialiste de l'engagement des salariés − reconnaît les efforts des entreprises belges en matière d'implication des salariés.
Un jury de 12 experts et un jury de 12 jeunes ont évalué les cas soumis sur la base quatre critères (contexte, objectifs, moyens, résultats) et trois dimensions (progression, stratégie / vision, originalité / efficacité).
TVH Nudge et We Are One
TVH s'est concentré sur diverses actions. La politique de santé TVH Nudge et la culture d'entreprise de TVH, appelée We Are One, ont joué un rôle primordial. « Avec TVH Nudge, nous donnons un coup de pouce sain aux collaborateurs, par exemple à travers des cours de sport, une alimentation saine, des espaces de détente, un espace vert pour passer la pause … », explique Isabelle Van de Voorde, Corporate Marketing & Communications Manager chez TVH. « We Are One met l'accent sur la solidarité, par exemple avec des actions concernant nos valeurs ou l'élection d'un Employee in the Spotlight. »
L'engagement en période de coronavirus
La communication polyvalente pour atteindre un public interne diversifié a également fait partie intégrante du cas TVH. De plus, l'enquête sur l'engagement interne de TVH a été expliquée. Isabelle Van de Voorde : « Avec la crise du coronavirus, il est encore plus important de suivre de près la situation. Cela faisait également partie de notre cas : par le biais d'une courte enquête, nous vérifions de temps en temps comment nos collaborateurs s'en sortent en ces temps. En fonction des résultats, nous réorientons si nécessaire avec des informations supplémentaires, des conseils ou des outils. »
L'employeur le plus attractif
Il est clair que TVH investit dans l'implication des salariés. Et l'entreprise est fière de cette reconnaissance : « Ce prix, le ‘Silver Award’, confirme que nous sommes sur la bonne voie. D'ailleurs, ce n'est pas la première fois cette année que nous recevons des éloges ; nous avions déjà obtenu une place dans la liste des employeurs les plus attractifs de Randstad. De toute façon, nous continuerons sur la même lancée. Les idées pour l'avenir ne manquent pas. »
Un reportage sur Kanaal Z revient sur le déroulement des Employee Engagement Awards. Il montre, entre autres, comment les finalistes ont présenté leur pitch en direct au jury. Le reportage sera diffusé à plusieurs reprises du 29 septembre jusqu'au 2 octobre.
Photo (de g. à dr.) : Isabelle Van de Voorde (Corporate Marketing & Communications Manager), Vincent Duyvejonck (Teamleader Warehousing en Taskforce-lid), Marie-Laure Haerens (Corporate Communications Advisor), Stephanie Slabinck (Corporate Communications Advisor)