Udržitelnost je součástí naší DNA
Nezastavitelná cesta společnosti TVH k udržitelnosti
Udržitelnost byla pro společnost TVH vždy klíčovou hodnotou. V roce 2021 jsme naši vizi posunuli o krok dál a učinili ji základním stavebním kamenem naší firemní strategie. K tomuto rozhodnutí nás vedl respekt k lidem, planetě a rostoucím výzvám, kterým čelíme. S více než 5 000 spolupracovníky po celém světě je TVH významným celosvětovým hráčem. Jako významný obchodní partner a zaměstnavatel si uvědomujeme, že máme významný a trvalý dopad na komunity a životní prostředí.
„Udržitelnost je víc než jen módní slovo,“ vysvětluje Daniel Rossi (Director of Sustainability). „Je to myšlení zakořeněné v samotné struktuře našeho obchodního modelu a vize všeho, co děláme.“
Naše cesta pokračuje a naše činy vedou k dlouhodobým změnám. Změny, které prospívají nám i našemu okolí. Chceme mít náskok ve světě, který se neustále mění, abychom mohli své procesy vyvíjet, přizpůsobovat a zdokonalovat a měli tak trvalý společenský dopad.
„Abychom dosáhli smysluplných výsledků, přizpůsobili jsme naši strategii čtyřem pilířům udržitelnosti společnosti TVH,“ pokračuje Daniel. „Jsou základem pro snižování emisí skleníkových plynů, zajištění bezpečnosti a spokojenosti našich zaměstnanců, etické podnikání a zajištění dopadu v celém hodnotovém řetězci.“
Snížení uhlíkové stopy
„Chceme-li něco změnit, musíme snížit emise skleníkových plynů,“ říká Daniel. „Vezměte si repasování nebo investice do oblastí, jako jsou solární invertory a nabíječky pro elektromobily... Ale to nestačí. Můžeme a budeme dělat více, například co nejvíce omezujeme množství odpadu. Velký důraz je kladen také na snižování množství obalů. Kromě toho investujeme do elektromobilů a optimalizujeme dopravu tak, aby byla co nejudržitelnější.“
„Máme jasný cíl pro naše emise: Do roku 2030 chceme vypustit o 57 % méně emisí CO2 než v loňském roce,“ zdůrazňuje Bram Lannoo (Director of Real Estate, Facilities and Indirect Spend). „Investujeme do solárních panelů, přecházíme na zelenou energii a naše budovy jsou energeticky co nejúčinnější.“
„Snížení globálního oteplování je však jedním z cílů,“ pokračuje. „Odolnost vůči měnícímu se počasí je další věc. Čelíme vlnám veder, sucha a bouřím. Společnost TVH se stará o to, abychom v těchto přírodních zkouškách obstáli.“
Pracovní podmínky a životní pohoda zaměstnanců
Životní prostředí je důležité, ale důležití jsou i naši zaměstnanci.“ Peter Geiregat (Chief People Officer) řadí lidi do středu zájmu organizace: „Pro zajištění udržitelnosti je také důležité udržovat jejich profesní dovednosti na odpovídající úrovni. TVH University má v tomto ohledu velký potenciál. Zajišťujeme také dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Nezapomínejme ani na další důležitá témata, jako je zdraví a bezpečnost a DEI (Diverzita, rovnost a inkluze).“
Obchodní chování
Kurt Wellens (Head of Assurance) přirovnává podnikání k profesionálnímu sportu: „Stejně jako ve sportu, i při podnikání existuje hrací pole s hranicemi, dohodami a pravidly, které musí každý dodržovat. Prostřednictvím našeho Kodexu chování, jsme stanovili jasná pravidla pro etické chování všech zaměstnanců. Proto nepřipustíme korupci, úplatky ani práci dětí.“
Trvale udržitelný hodnotový řetězec
„To je všechno skvělé,“ říká AJ Sidhu (Director of Product & Procurement),“ale sami to nezvládneme. Jsme pouze jednou částí hodnotového řetězce. Aby se něco změnilo, musí každý vynaložit určité úsilí. Proto společnost TVH očekává, že obchodní partneři budou skutečnými partnery v oblasti udržitelnosti. Společně se budeme snažit snížit naši společnou uhlíkovou stopu. Partneři musí také dodržovat stejné etické normy, respektovat zdraví a bezpečnost a lidská práva při své každodenní činnosti. Budujeme tyto vztahy a společně hledáme lepší budoucnost.“
Čas pro akci
„Nastal čas jednat,“ uzavírá Daniel. „Musíme to udělat hned. Protože nyní, více než kdy jindy, je udržitelnost záležitostí všech.“
Cesta společnosti TVH k udržitelnosti stále pokračuje a my jsme hrdí na to, že se můžeme zasadit o dlouhodobou změnu ve prospěch našich lidí, obchodních partnerů a planety.