Personnel chargé du bien-être

Promouvoir la santé, la sécurité, la diversité, l’équité, l’inclusion et l’apprentissage tout au long de la vie au sein d’une culture du soutien.

L’humain est au cœur de notre organisation. Nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour au bureau, dans l’entrepôt ou sur la route, afin que vous puissiez obtenir les pièces dont vous avez besoin quand vous en avez besoin.

Nous ne considérons pas cela comme acquis. Conformément aux valeurs de notre entreprise, nous souhaitons que nos collaborateurs agissent avec joie (act with joy) dans un environnement sûr et ouvert d’esprit. Un environnement où les personnes peuvent aspirer à l’excellence (pursue excellence), prendre des initiatives (take initiative) et faire preuve de courage (show courage).

La sécurité avant tout !

Le bien-être de nos collaborateurs commence par garantir un environnement sûr et sain pour tous nos collègues. C’est pourquoi nous déploierons le programme mondial Safety Bee à la fin de l’année 2024. Ce programme met la responsabilité de la sécurité de chacun entre nos mains avec des initiatives locales et mondiales. Une de nos priorités actuelles comprend un ensemble de règles vitales :

Normaliser l’utilisation des EPI (équipements de protection individuelle)
Faire respecter les règles de sécurité routière sur les sites de TVH
Mettre en place des procédures d’urgence
Faciliter les initiatives relatives à la ligne de mire et les méthodes de travail sûres

En outre, nous intégrons des responsables locaux de la santé et de la sécurité afin que le renforcement de la sécurité soit aussi proche que possible de la main-d’œuvre. Les équipes locales enquêtent sur chaque incident en procédant à une analyse des causes profondes et prennent des mesures préventives dans la mesure du possible.

En 2025, chaque succursale de TVH fera l’objet d’une évaluation de la sécurité du site et les résultats standardisés seront consignés dans un rapport global sur la sécurité. L’amélioration de la sécurité est un effort constant qui associe des initiatives locales et mondiales.

Bien-être

Nous souhaitons que chacun se sente bien au travail et au-delà. Grâce à notre programme Nudge, nous nous engageons à soutenir les modes de vie sains, actifs et équilibrés de chacun. Comment ? En donnant des conseils bienveillants pour nos activités de bien-être.

Nudge stars : chaque année, 20 collègues ont l’occasion de s’entraîner pendant six mois en bénéficiant de conseils professionnels pour participer au triathlon TVH.
Défis Nudge : vous aimez relever des défis ? Dans ce cas, TVH en a certainement un pour vous ! Avec le 'Global Plank Challenge', le 'Lignaverda Challenge' et le 'Healthy Snack Competition', il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons faire.
Thèmes Nudge : chaque année, le programme Nudge propose trois thèmes qui permettent d’approfondir un domaine spécifique. Le bien-être mental, les habitudes saines et le travail dynamique ne sont que quelques-uns des thèmes que nous avons abordés précédemment.
Et plus encore : il existe de nombreuses initiatives locales, telles que la distribution de fruits et des groupes de yoga et de course à pied.

Diversité, équité et inclusion

Chez TVH, nous accueillons et célébrons chaque personne. Nous favorisons un environnement ouvert à tous, quels que soient le sexe, la race, les aptitudes, la philosophie et les antécédents. La diversité, l’équité et l’inclusion sont intégrées dans nos processus fondamentaux et offrent des opportunités égales aux personnes de tous horizons. Nous célébrons également la diversité à travers diverses activités :

TVH Women’s Network : une initiative de réseautage professionnel qui met les femmes au premier plan grâce à des déjeuners-débats, un programme de mentorat et des conférences intéressantes.
La culture à l’honneur (Culture in the Spotlight) : sensibilisation à la diversité culturelle et partage d’expériences de collaboration réussie entre les cultures.
DEI espresso shots : introduction et tables rondes sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

L’apprentissage tout au long de la vie

Le paysage commercial évolue à un rythme effréné. L’économie mondiale évolue, l’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres et de nouvelles technologies apparaissent chaque jour. TVH University offre à l’ensemble des collaborateurs des opportunités d’apprentissage tout au long de leur vie.

Notre portefeuille interne propose actuellement plus de 5000 formations. Celles-ci couvrent tout, des compétences spécifiques à l’emploi telles que l’approvisionnement et l’expertise technique aux langues et au développement personnel.

De plus, TVH University propose aux clients une sélection diverse de formations techniques spécifiques à l’industrie, où des formateurs hautement qualifiés délivrent des certifications dans des domaines pertinents.