INVESTICE DO LIDÍ

Podpora zdraví, bezpečnosti, diverzity, rovnosti, inkluze a celoživotního učení v rámci podpůrné kultury

Lidé jsou srdcem naší organizace. Každý den v kanceláři, ve skladu nebo na cestách ze sebe vydávají to nejlepší, abyste mohli díly, které potřebujete, získat tehdy, když je potřebujete.

Toto nebereme jako samozřejmost. V souladu s našimi firemními hodnotami chceme, aby naši zaměstnanci act with joy v bezpečném a otevřeném prostředí. V prostředí, kde lidé mohou pracovat dle našich zásad pursue excellence, take initiative a show courage.   

Safety First

Bezpečnost především!

Pohoda našich zaměstnanců začíná zajištěním bezpečného a zdravého prostředí pro všechny naše kolegy. Z tohoto důvodu na konci roku 2024 spustíme globální program Safety Bee. Tento program přenáší odpovědnost za bezpečnost každého jedince do našich rukou za pomoci místních a globálních iniciativ. Jednou z našich současných priorit je soubor pravidel pro ochranu života:

  • Standardizace používání OOP (osobních ochranných prostředků)
  • Prosazování pravidel bezpečné jízdy v areálu TVH
  • Stanovení nouzových postupů
  • Zabezpečení procesů – bezpečný způsob práce

Kromě toho přijímáme vedoucí pracovníky v oblasti zdraví a bezpečnosti, abychom zajistili podporu v oblasti bezpečnosti co nejblíže zaměstnancům. Místní týmy vyšetřují každý incident pomocí analýzy hlavních příčin a kde je to možné, přijímají preventivní opatření. 

V roce 2025 bude každá pobočka TVH podrobena hodnocení bezpečnosti závodu a standardizované výsledky budou uvedeny v globální bezpečnostní zprávě. Zlepšení bezpečnosti je trvalým úsilím, které kombinuje lokální a globální iniciativy. 

Wellbeing

Pohoda

Chceme, aby se každý cítil dobře v práci i mimo ni. S naším programem Nudge jsme odhodláni podporovat zdravý, aktivní a vyvážený životní styl každého zaměstnance. Jak? Nabízíme motivaci pro naše aktivity zaměřené na pohodu.

  • Nudge stars: Každý rok dostane 20 kolegů příležitost trénovat po dobu šesti měsíců pod odborným vedením a soutěžit v TVH triatlonu.
  • Nudge výzvy: Máte rádi výzvy? TVH pro vás jednu má! U výzvy Global Plank Challenge, Lignaverda Challenge a Healthy Snack Competition nejsme ničím limitováni.
  • Nudge témata: Program Nudge nabízí každý rok tři témata, v nichž se ponoříme hluboko do konkrétního tématu. Duševní pohoda, zdravé návyky a dynamická práce jsou jen některá z témat, která jsme již otevřeli.
  • A mnohem více: Existuje spousta lokálních iniciativ, jako je distribuce ovoce, jóga a běžecké skupiny.
Diversity, Equity and Inclusion

Rozmanitost, rovnost a inkluze

V TVH vítáme a oslavujeme každého člověka. Podporujeme inkluzivní prostředí s lidmi každého pohlaví, rasy, schopností, filozofie a původu. Rozmanitost, rovnost a inkluze jsou součástí našich klíčových procesů a poskytují rovné příležitosti pro lidi ze všech prostředí. Kromě toho také oslavujeme rozmanitost prostřednictvím různých aktivit:

  • Ženská síť TVH: Obchodní síť, která uvádí ženy do pohybu.
  • Kultura v centru pozornosti: Zvyšování povědomí o kulturní rozmanitosti a sdílení zkušeností s úspěšnou spoluprací napříč kulturami.
  • DEI espresso shots: Úvod do rozmanitosti, rovnosti a inkluze a panelové rozhovory.
Lifelong Learning

Celoživotní vzdělávání

Obchodní prostředí se mění neuvěřitelným tempem. Globální ekonomika se vyvíjí, každý mluví o AI a každý den se objevují nové technologie. TVH University nabízí všem zaměstnancům TVH možnost celoživotního vzdělávání. 

Naše interní portfolio aktuálně zahrnuje více než 5000 kurzů. Ty jsou zaměřeny na vše: od specifických dovedností pro práci, jako je zadávání zakázek a technické znalosti, až po jazyky a osobní rozvoj.

TVH University navíc nabízí zájemcům řadu technických kurzů specifických pro daný obor, kde vysoce kvalifikovaní školitelé poskytují certifikaci v příslušných oborech.