INVESTIR DANS NOS COLLABORATEURS
Promouvoir la santé, la sécurité, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'apprentissage tout au long de la vie au sein d'une culture solidaire
Les personnes sont au cœur de notre organisation. Elles donnent le meilleur d'elles-mêmes chaque jour au bureau, dans l'entrepôt ou sur la route, afin que vous puissiez obtenir en temps voulu les pièces dont vous avez besoin.
Nous ne considérons pas cela comme acquis. Conformément aux valeurs de notre entreprise, nous voulons que nos collaborateurs agissent avec joie (Act with joy) dans un environnement sûr et ouvert d'esprit (Remain Open-minded). Un environnement où les personnes peuvent aspirer à l'excellence (Pursue excellence), prendre des initiatives (Take initiative) et faire preuve de courage (Show courage).
La sécurité avant tout !
Le bien-être de nos collaborateurs commence par garantir un environnement sûr et sain pour tous nos collègues. C'est pourquoi nous déploierons le programme mondial 'Safety Bee' à la fin de l'année 2024. Ce programme met la responsabilité de la sécurité de chacun entre nos mains avec des initiatives locales et mondiales. L'une de nos priorités actuelles comprend un ensemble de règles vitales :
- Normaliser l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle)
- Faire respecter les règles de sécurité routière sur les sites de TVH
- Mettre en place des procédures d'urgence
- Faciliter les initiatives relatives à la ligne de feu – des méthodes de travail sûres
En outre, nous intégrons des responsables locaux de la santé et de la sécurité afin de maintenir le soutien à la sécurité aussi près que possible de la main-d'œuvre. Les équipes locales enquêtent sur chaque incident en procédant à une analyse des causes profondes et prennent des mesures préventives dans la mesure du possible.
En 2025, chaque succursale de TVH fera l'objet d'une évaluation de la sécurité du site, et les résultats standardisés seront consignés dans un rapport global sur la sécurité. L'amélioration de la sécurité est un effort permanent qui combine des initiatives locales et mondiales.
Bien-être
Nous voulons que chacun se sente bien au travail et au-delà. Grâce à notre programme Nudge, nous nous engageons à soutenir les modes de vie sains, actifs et équilibrés de chacun. Comment ? En proposant des conseils judicieux pour nos activités de bien-être.
- Nudge Stars : chaque année, 20 collègues ont l'opportunité de s'entraîner pendant six mois en bénéficiant de conseils professionnels et de participer au triathlon TVH.
- Défis Nudge : vous aimez relever des défis ? Dans ce cas, TVH en a certainement un pour vous ! Avec le 'Global Plank Challenge', le 'Lignaverda Challenge' et le 'Healthy Snack Competition', il n'y a pas de limites à ce que nous pouvons faire.
- Thèmes Nudge : le programme Nudge propose chaque année trois thèmes qui permettent d'approfondir un sujet spécifique. Le bien-être mental, les habitudes saines et le travail dynamique ne sont que quelques-uns des thèmes que nous avons abordés précédemment.
- Et bien plus encore : il existe de nombreuses initiatives locales, telles que la distribution de fruits, des groupes de yoga et de course à pied.
Diversité, équité et inclusion
Chez TVH, nous accueillons et célébrons chaque personne. Nous favorisons un environnement ouvert à tous, quels que soient le sexe, la race, les aptitudes, la philosophie et les antécédents. La diversité, l'équité et l'inclusion sont intégrées dans nos processus de base et offrent des opportunités égales aux personnes de tous horizons. En outre, nous célébrons également la diversité à travers diverses activités :
- TVH Woman’s network : un réseau d'entreprises qui donne de l'élan aux femmes.
- Culture in the Spotlight : sensibilisation à la diversité culturelle et partage d'expériences sur la collaboration réussie entre les cultures.
- DEI espresso shots : introduction et tables rondes sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
L'apprentissage tout au long de la vie
Le paysage économique évolue à un rythme effréné. L'économie mondiale évolue, l'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres et de nouvelles technologies apparaissent chaque jour. TVH University offre à l'ensemble de ses collaborateurs des opportunités d'apprentissage tout au long de leur vie.
Notre portefeuille interne propose actuellement plus de 5000 formations. Celles-ci couvrent tout, des compétences spécifiques à l'emploi, telles que les achats et l'expertise technique, aux langues et au développement personnel.
De plus, TVH University propose à ses clients une variété de cours techniques spécifiques à l'industrie, dans le cadre desquels des formateurs hautement qualifiés délivrent des certifications sur des sujets pertinents.