VI INVESTERAR I VÅRA MEDARBETARE

Vi främjar hälsa, säkerhet, mångfald, jämlikhet, inkludering och livslångt lärande inom en stödjande kultur

Våra medarbetare är hjärtat i vår verksamhet. De ger det bästa av sig själva varje dag på kontoret, i lagret eller på språng, så att du kan få de delar du behöver när du behöver dem.

Vi tar inte detta för givet. I linje med våra företagsvärderingar vill vi att våra medarbetare ska agera med glädje (act with joy) i en säker, fördomsfri miljö. En miljö där människor kan sträva efter toppresultat (pursue excellence), ta initiativ (take initiative) och visa mod (show courage).   

Safety First

Säkerheten först!

Våra medarbetares välbefinnande börjar med att tillse en säker och sund miljö för alla som arbetar hos oss. Därför har vi beslutat att lansera det globala Safety Bee-programmet i slutet av 2024. I detta program läggs ansvaret för allas säkerhet i våra egna händer med lokala och globala initiativ. En av våra prioriteringar just nu inkluderar en sammanställning av livräddande regler:

  • standardisera användningen av personlig skyddsutrustning (PPE)
  • verkställa säkra körregler på TVH:s anläggningar
  • fastställa nödrutiner
  • underlätta första försvarsinitiativ – säkra arbetssätt.

Dessutom utbildar vi lokala hälso- och säkerhetsansvariga för att hålla säkerhetsstödet så nära arbetsstyrkan som möjligt. Lokala team undersöker varje incident med hjälp av grundorsaksanalys och vidtar förebyggande åtgärder när så är möjligt. 

Under 2025 kommer varje TVH-filial att genomgå en säkerhetsbedömning på plats, och resultaten kommer standardiseras och rapporteras i en global säkerhetsrapport. Att förbättra säkerheten är en fortlöpande insats som kombinerar lokala och globala initiativ. 

Wellbeing

Välbefinnande

Vi vill att alla ska må bra både på och utanför jobbet. Med hjälp av vårt puffprogram vill stödja alla mot en hälsosam, aktiv och balanserad livsstil. Hur? Genom att erbjuda mjuka puffar för våra välbefinnandeaktiviteter.

  • Träningspuff: Varje år får 20 kollegor möjlighet att träna i sex månader med professionell vägledning och tävla i TVH:s triathlon.
  • Utmaningspuff: Tycker du om utmaningar? Då har TVH definitivt en för dig! Med Global Plank Challenge, Lignaverda Challenge och Healthy Snack Competition finns det inga gränser för vad vi kan åstadkomma.
  • Puffteman: Puffprogrammet erbjuder tre teman varje år, där vi djupdyker i ett specifikt ämne. Mentalt välbefinnande, hälsosamma vanor och dynamiskt arbete är ett urval av de ämnen vi har anammat tidigare.
  • Och ännu mer: Det finns gott om lokala initiativ, såsom fruktutdelning, yoga och löpgrupper.
Diversity, Equity and Inclusion

Mångfald, rättvisa och inkludering

På TVH välkomnar och firar vi varje enskild person. Vi främjar en inkluderande miljö med människor av olika genus, etnicitet, förmåga, filosofi och bakgrund. Mångfald, rättvisa och inkludering är inbäddade i våra kärnprocesser och ger lika möjligheter för människor oavsett bakgrund. Dessutom firar vi också mångfald genom olika aktiviteter:

  • TVH:s kvinnonätverk: Professionellt nätverksbyggande som främjar kvinnor.
  • Kultur i rampljuset: Ökad medvetenhet om kulturell mångfald och erfarenhetsutbyten om framgångsrika samarbeten mellan olika kulturer.
  • Diskussion med espressoshots: Introduktions- och paneldiskussioner om mångfald, rättvisa och inkludering.
Lifelong Learning

Livslångt lärande

Affärslandskapet förändras i mycket rask takt. Den globala ekonomin utvecklas, AI är på allas läppar och ny teknik dyker upp dagligen. TVH University ger alla TVH-medarbetare möjligheter till livslångt lärande. 

Vår interna portfölj erbjuder för närvarande fler än 5 000 utbildningar. Dessa omfattar allt från jobbspecifika färdigheter som upphandling och teknisk expertis till språk och personlig utveckling.

Dessutom erbjuder TVH University våra kunder en mängd branschspecifika tekniska kurser, där högkvalificerade utbildare erbjuder certifieringar inom relevanta ämnen.