Cultura corporativa

 

A TVH é uma empresa familiar, com um ambiente desafiador e gratificante para seus 3.800 funcionários e que constantemente incentiva o trabalho em equipe, o crescimento, o desenvolvimento, a criatividade e a iniciativa.

Trabalhar na TVH é optar por uma empresa que se destaca como líder de mercado internacional e é muito conhecida por seu desejo de inovação constante. Como funcionário da TVH, você oferece nossos mais de 20 000 clientes em mais de 170 países, a melhor solução.

VALORES

Nós somos um. Essa é a filosofia da TVH. Todos os funcionários trabalham juntos pelo mesmo objetivo: maximizar a satisfação do cliente, fornecendo-lhes os produtos corretos a um preço justo, com a garantia de um excelente serviço

Nossa organização é:
  • Dinâmica
  • Está em constante evolução
Quem e como somos:
  • Empreendedores e orientados aos objetivos
  • ApaixonadoS
  • Inovadores e criativos
  • Ambiciosos
Como uma empresa familiar:
  • Estamos perto de todos
  • Acreditamos no trabalho em equipe
  • Agradecemos a honestidade e a lealdade
  • Respeitamos a todos, independentemente da função, cultura ou educação
Nós acreditamos em:
  • Uma atitude pragmática
  • Estruturas abertas e linhas diretas de comunicação
  • Tempo para o trabalho e tempo para se divertir
  • Um ambiente de trabalho agradável e limpo

NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS

A Sustentabilidade Corporativa da TVH significa que a empresa leva em conta as futuras gerações. Vários temas são centrais na TVH. Cada objetivo e ação estão ligados a temas anuais de teses, para que posteriormente todos sejam medidos e avaliados por peritos independentes.

Alguns exemplos:

  • Carta Flamengo Ocidente sobre sustentabilidade empresarial
  • Painéis solares
  • Água de chuva
  • Gestão de Resíduos

Saiba mais sobre a sustentabilidade da TVH

CLIMA ORGANIZACIONAL

A TVH é, verdadeiramente, uma empresa familiar, pois há uma grande integração entre os colegas e departamentos. Cada equipe é composta por funcionários que ajudam e apoiam uns aos outros.

No nível corporativo, encontros para depois do trabalho são incentivados, pois ajudam os colegas e departamentos a se conhecerem melhor.

A Comissão de Esportes incentiva e promove uma série de atividades, como corridas, passeios de bicicleta, caminhadas ...

E para todas as outras atividades sociais, há o comitê, que organizam, entre outras coisas, os churrascos de família e as ações para apoiar boas causas ...