VI UPPRÄTTHÅLLER AFFÄRSINTEGRITET

TVH har ett gott rykte runt om i världen. Detta rykte har byggts upp över tid och återuppbyggs varje dag. Det skiljer oss från mängden, och vi bär alla ansvaret att värna om och skydda det.

Våra värderingar, etiska uppförandenormer och professionella integritet säkerställer att vårt affärsbeteende återspeglar öppenhet, rättvisa och ansvarsskyldighet. Vi anser att det gemensamma ansvaret att följa dessa principer överallt i värdekedjan och inom organisationen är avgörande för vår långsiktiga hållbarhet.

Över hela värdekedjan

Vi vill tillämpa vår etiska uppförandekod på alla punkter i vår värdekedja, och engagera både våra affärspartner och medarbetare i det arbetet. Med dessa riktlinjer vill vi klargöra vad vi förväntar oss av dem.

I TVH:s meddelande avseende modernt slaveri tydliggör vi att vi har en nolltolerans mot modernt slaveri. I meddelandet håller vi fast vid vårt orubbliga stöd för att förbjuda användning av tvångsarbete, barnarbete och människohandel i någon form.
I vår uppförandekod för affärspartner beskrivs de etiska normer och förväntningar vi har på våra affärspartner. Uppförandekoden gäller för alla våra leverantörer, kunder, konsulter och andra tredje parter när de gör affärer med eller på uppdrag av TVH.
TVH:s policy för ansvarsfulla inköp säkerställer att våra inköp överensstämmer med etiska och hållbara metoder. Med denna policy vill vi lämna ett positivt avtryck i miljömässiga och sociala frågor genom hela leveranskedjan.

Vår interna uppförandekod beskriver våra normer och förväntningar på etiskt beteende. Den vägleder oss när vi behöver navigera i utmanande situationer som människorättsfrågor, trakasserier och korruption.

Raise your voice

Om en TVH-medarbetare eller affärspartner misstänker en överträdelse av lagen eller uppförandekoden uppmuntras hen att rapportera detta via www.tvh.com/raiseyourvoice.

TVH-medarbetare kan också rapportera ett problem till sina chefer, HR-avdelningen eller efterlevnadsteamet.

Personer som rapporterar ett problem i god tro eller lämnar information som vittne i en utredning om ett potentiellt tjänstefel kommer att skyddas mot vedergällning.