WAHRUNG DER GESCHÄFTLICHEN INTEGRITÄT

TVH genießt weltweit einen guten Ruf. Dieser Ruf wurde im Laufe der Zeit aufgebaut und wird täglich aufs Neue gefestigt. Er zeichnet uns aus, und wir alle teilen die Verantwortung, ihn zu schützen und zu bewahren.

Unsere Werte, unsere ethischen Verhaltensstandards und unsere professionelle Integrität stellen sicher, dass unsere Geschäftspraktiken Transparenz, Fairness und Verantwortlichkeit widerspiegeln. Wir sind davon überzeugt, dass die gemeinsame Verantwortung für die Einhaltung dieser Prinzipien entlang der gesamten Wertschöpfungskette und innerhalb der Organisation entscheidend für unsere langfristige Nachhaltigkeit ist.

Entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Wir wollen unseren Verhaltenskodex in unserer gesamten Wertschöpfungskette anwenden und dabei sowohl unsere Geschäftspartner als auch unsere Mitarbeiter einbeziehen. Mit diesen Richtlinien wollen wir deutlich machen, was wir von ihnen erwarten.

  • In der ‚Modern Slavery Statement‘ (Erklärung zur modernen Sklaverei) von TVH vertreten wir eine Null-Toleranz-Haltung gegenüber moderner Sklaverei. In dieser Erklärung bekräftigen wir unser unerschütterliches Engagement, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel in jeder Form zu verbieten.

  • Unser ‚Business Partner Code of Conduct‘ (Verhaltenskodex für Geschäftspartner) beschreibt die ethischen Standards und Erwartungen, die wir an unsere Geschäftspartner stellen. Dieser Kodex gilt für alle unsere Lieferanten, Kunden, Auftragnehmer und andere Dritte, die mit oder im Namen von TVH Geschäfte tätigen. 

  • Die ‚Responsible Sourcing Policy‘ (Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung) von TVH stellt sicher, dass unsere Beschaffung ethischen und nachhaltigen Praktiken entspricht. Mit dieser Richtlinie wollen wir einen positiven Einfluss auf ökologische und soziale Themen in unserer gesamten Lieferkette ausüben.
     
  • Unser interner ‚Code Of Conduct‘ (Verhaltenskodex) beschreibt unsere Standards und Erwartungen in Bezug auf ethisches Verhalten. Er leitet uns im Umgang mit schwierigen Situationen wie Menschenrechtsfragen, Belästigung und Korruption. 
Raise your voice

Verschaffen Sie sich Gehör

Wenn ein TVH-Mitarbeiter oder Geschäftspartner einen Verstoß gegen das Gesetz oder diesen Kodex vermutet, wird er ermutigt, dies unter www.tvh.com/raiseyourvoice zu melden. 

TVH-Mitarbeiter können ein Problem auch ihrem Vorgesetzten, der HR-Abteilung oder dem Conduct Compliance Team melden.

Personen, die in gutem Glauben ein Problem melden oder als Zeuge bei der Untersuchung eines möglichen Fehlverhaltens Informationen zur Verfügung stellen, sind vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt.