ZACHOWANIE UCZCIWOŚCI BIZNESOWEJ

TVH jest uznaną marką na całym świecie. Chociaż naszą reputację budujemy od dawna, każdego dnia czynimy to na nowo. Stanowi element, który wyróżnia nas na tle innych i wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za jej zachowanie.

Nasze wartości, normy etycznego postępowania i uczciwość zawodowa zapewniają, że nasz sposób postępowania stanowi odzwierciedlenie przejrzystości, uczciwości i odpowiedzialności. Wierzymy, że wspólna odpowiedzialność za przestrzeganie tych zasad w całym łańcuchu wartości i ramach organizacji ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego zrównoważonego rozwoju.

Cały łańcuch wartości

Pragniemy wdrożyć zasady etyczne zawarte w naszym Kodeksie postępowania w całym łańcuchu wartości, angażując w ten proces zarówno naszych partnerów biznesowych, jak i pracowników. Dzięki tym wytycznym możemy jasno określić, czego od nich oczekujemy.

  • W oświadczeniu dotyczącym współczesnego niewolnictwa TVH wyraża zerową tolerancję dla współczesnych form niewolnictwa. W tym oświadczeniu podkreślamy nasze niezmienne zobowiązanie do zaprzestania wykorzystywania pracy przymusowej, pracy dzieci i handlu ludźmi w jakiejkolwiek formie.
  • Nasz Kodeks postępowania dotyczący partnerów biznesowych określa normy etyczne i oczekiwania, jakie przed nimi stawiamy. Ten Kodeks odnosi się do wszystkich naszych dostawców, klientów, kontrahentów i osób trzecich prowadzących działalność z TVH lub w jej imieniu. 
  • Polityka dotycząca odpowiedzialnego pozyskiwania TVH zapewnia proces pozyskiwania zgodny z etycznymi i zrównoważonymi praktykami. Poprzez tę politykę dążymy do wywierania korzystnego wpływu na kwestie środowiskowe i społeczne w całym naszym łańcuchu dostaw.
  • Nasz wewnętrzny Kodeks postępowania określa nasze normy i oczekiwania dotyczące etycznego zachowania. Stanowi przewodnik do poruszania się w wymagających sytuacjach takich jak kwestie praw człowieka, nękanie i korupcja. 
Raise your voice

Raise your voice (Zabierz głos)

Zachęcamy pracowników lub partnerów biznesowych TVH, którzy podejrzewają naruszenie przepisów prawa lub tego Kodeksu, do zgłaszania tego faktu za pośrednictwem strony www.tvh.com/raiseyourvoice. 

Pracownicy TVH mogą również zgłosić problem swoim przełożonym, działowi kadr lub zespołowi ds. zgodności postępowania.

Osoby zgłaszające obawy w dobrej wierze lub przekazujące informacje w charakterze świadka w postępowaniu dotyczącym potencjalnego niewłaściwego postępowania podlegają ochronie przed działaniami odwetowymi.