Código de Conduta

Introdução

A TVH Parts Holding NV goza de sólida reputação em todo o mundo, baseada em  integridade, conduta responsável, trabalho em equipe, excelência e comprometimento. 

Essa reputação, construída ao longo do tempo e reconstruída a cada dia, é o que diferencia a TVH Parts Holding NV em relação a clientes, parceiros de negócios, funcionários e stakeholders. Todos os representantes da TVH compartilham a responsabilidade de protegê-lo
e salvaguardá-lo.

Este Código de Conduta é de vital importância. Ele define e documenta o que a  TVH Parts Holding NV acredita e contém os padrões globais que cada representante da TVH  deve seguir.

Obrigado por reservar um tempo para ler e compreender o Código e consultá-lo  com frequência. Juntos, somos responsáveis por sustentar a reputação da TVH Parts Holding NV  e por fazer o que é certo.

Em nome da Família:

Paul Thermote - Pascal Vanhalst - Bernard Demeester - Ann Thermote - Els Thermote

Em nome dos membros do Conselho:

1. Princípios Gerais

A TVH Parts Holding NV deve cumprir as leis e regulamentos de cada  país em que opera, respeitando, na medida do possível, as  tradições culturais e os costumes sociais locais. Sendo um player mundial,
a TVH Parts Holding NV está comprometida em pensar globalmente, agindo localmente. 

Ao selecionar seus parceiros de negócios, a TVH Parts Holding NV prefere trabalhar com  parceiros que demonstrem fortes valores e se comprometam com os princípios  expressos neste Código de Conduta.

2. Registros e relatórios precisos

As transações financeiras devem ser relatadas de acordo com as  práticas contábeis geralmente aceitas. Os registros e relatórios devem refletir de  maneira correta e não enganosa as transações e ativos  comerciais.

3. Proteção de informações confidenciais e proprietárias

Os representantes da TVH Parts Holding NV podem ser expostos a informações confidenciais e  proprietárias Essas informações incluem propriedade intelectual,  negócios e informações financeiras, previsões e  planos de negócios, estratégias de aquisição e outras informações que podem beneficiar  os concorrentes ou prejudicar a TVH Parts Holding NV se divulgadas.

A divulgação de informações confidenciais a qualquer pessoa ou organização,  direta ou indiretamente, sem o consentimento prévio da TVH Parts Holding NV é  proibida, assim como o uso de informações confidenciais para fins não diretamente  relacionados aos negócios ou operações da TVH Parts Holding NV.

Ao falar sobre a TVH Parts Holding NV em uma mídia social ou outro fórum público , cada representante da TVH Parts Holding NV deve ter o cuidado de compartilhar apenas  as informações disponíveis publicamente e usar discrição e bom senso
, de acordo com os valores essenciais, Código e outras  políticas da empresa.

4. Propriedade, ativos e recursos da empresa

A propriedade, ativos e recursos da TVH Parts Holding NV devem ser usados para  objetivos de negócios.

O acesso e o uso da tecnologia da empresa, incluindo Internet,  redes, computadores e e-mails, devem ser gerenciados de maneira  responsável e profissional, de acordo com o Código e outras
políticas da empresa.

5. Presentes e outros pagamentos

Os representantes da TVH Parts Holding NV não devem oferecer aos clientes, potenciais  clientes, fornecedores, consultores, governos ou qualquer representante de tais entidades , quaisquer presentes ou favores superiores ao valor nominal,  violação das leis aplicáveis, a fim de obter ou r eter negócios ou obter qualquer outra vantagem indevida . 

Os funcionários da TVH Parts Holding NV não devem aceitar pagamentos ou presentes superiores  ao valor nominal de indivíduos que possam afetar sua objetividade em  suas decisões de negócios.

Presentes ou favores não superiores ao valor nominal são aqueles presentes ou favores  de valor insignificante ou pequeno; qualquer coisa que, quando dada, é ou pode ser percebida como altamente improvável de afetar o julgamento ou as decisões de alguém.

6. Anticorrupção e lavagem de dinheiro

A TVH Parts Holding NV deve:
• respeitar as leis anticorrupção e antissuborno aplicáveis;
• não participar ou endossar quaisquer práticas corruptas;
• não aceitar, facilitar ou apoiar a lavagem de dinheiro.

7. Importações / Exportações

A TVH Parts Holding NV está comprometida em seguir as leis internacionais  aplicáveis, incluindo regulamentos de controle de importação e exportação e conformidade  com sanções e leis anti-boicote.

8. Práticas de concorrência justa

A TVH Parts Holding NV promove a concorrência leal e deve observar as leis antitruste e de concorrência onde realiza negócios.

9. Conflito de interesses

Todos os representantes da TVH Parts Holding NV devem conduzir suas atividades externas e interesses financeiros de uma forma que não entre em conflito com os interesses da TVH Parts Holding NV.

10. Satisfação do Cliente

A TVH Parts Holding NV se dedica à qualidade e se orgulha de todos os produtos e serviços que oferece. Todos os representantes da TVH Parts Holding NV devem atuar diligentemente para entregar o mais rápido possível o maior valor possível nos produtos e serviços da empresa.

11. Direitos Humanos

A TVH Parts Holding NV visa aumentar a conscientização sobre questões de direitos humanos em toda a organização em todo o mundo.
O uso de trabalho infantil ou forçado em qualquer uma das operações da TVH Parts Holding NV não é tolerado e a TVH Parts Holding NV se esforçará para influenciar seus parceiros e fornecedores a agir de forma semelhante.

12. Não discriminação e não assédio

A TVH Parts Holding NV está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho positivo,  livre de todas as formas de discriminação e  assédio ilegais e impróprios. Todos os funcionários devem ter oportunidades iguais com base em  competências, experiência e desempenho.

13. Práticas de trabalho seguro, saúde e bem-estar

As condições necessárias para um ambiente de trabalho seguro devem ser fornecidas  para todos os funcionários da TVH Parts Holding NV.
A TVH Parts Holding NV também está empenhada em promover recursos e programas  que apoiam a boa saúde e o bem-estar de seus funcionários.

14. Liberdade de associação

A TVH Parts Holding NV deve respeitar os sindicatos reconhecidos, a liberdade de associação  e o direito de negociação coletiva para os funcionários que trabalham  em suas operações e de acordo com a lei ou prática dos países  em que opera.

15 Impacto ambiental e responsabilidade social

A TVH Parts Holding NV está empenhada em melhorar a qualidade e a eficiência das suas  operações, ao mesmo tempo que reduz o seu impacto ambiental. Quando alternativas adequadas  estiverem disponíveis, a TVH Parts Holding NV deve evitar materiais e  métodos que imponham riscos ambientais e à saúde. 
Com frequência, a TVH Parts Holding NV apóia várias organizações de caridade  e iniciativas que beneficiam a sociedade.

16 Responsabilidade com a Conformidade

Todos os funcionários, executivos e diretores da TVH Parts Holding NV devem  compreender e seguir os princípios estabelecidos neste Código de Conduta. A Família e a administração da TVH Parts Holding NV devem informar os  funcionários sobre seus direitos e responsabilidades, dar o exemplo e  servir de exemplo.

17. Relatório de violação e retaliação

Se um funcionário da TVH Parts Holding NV tiver conhecimento ou suspeitar de uma violação  da lei ou deste Código, ele ou ela é incentivado a relatar o problema  a seus superiores diretos. Se o superior direto não puder ajudar ou se  um funcionário não se sentir à vontade para discutir a preocupação com seu superior,  o funcionário pode levantar o assunto com a Área de Recursos Humanos. (Recursos Humanos• T +55 11 30454218• [email protected]
A TVH Parts Holding NV não tolerará retaliação contra indivíduos que  façam uma denúncia de boa fé de uma violação conhecida ou suspeita de violação da lei  ou deste Código. Além disso, a retaliação contra qualquer pessoa que participe
de investigações de boa fé também será proibida.

18 Violações do Código

Sujeito à legislação local, as violações deste Código podem ter consequências sérias,  incluindo ações corretivas, incluindo  rescisão de vínculo empregatício, relacionamento com fornecedores ou clientes.

19. Desvios e revisões periódicas

Somente o Conselho de Administração pode aprovar desvios a este Código. O Código será revisado pelo Conselho de Administração periodicamente.