COO Tanja Dysli wurde in die Liste der Top 100 „Women in Supply Chain“ aufgenommen

TVH ist sehr stolz darauf, bekannt geben zu dürfen, dass Tanja Dysli, Chief Operations Officer bei TVH, unter die Top 100 der „Women in Supply Chain“ gewählt wurde. Diese Auszeichnung wurde dem Chief Operations Officer von TVH von der internationalen Fachzeitschrift „Supply Chain Digital“ verliehen.

Tanja Dysli ist natürlich hocherfreut über diese Anerkennung. „Vor allem, da ich erst seit ein paar Monaten bei TVH bin. Das ist natürlich der Verdienst des gesamten operativen Teams, das jeden Tag hart daran arbeitet, unser Ziel eines nachhaltigen Wachstums zu erreichen. Zudem ist dies ein Beweis dafür, dass TVH als Marktführer auf dem richtigen Weg ist, sein Geschäft zukunftssicher zu machen, indem das Unternehmen in die Verbesserung der Lagerverfügbarkeit investiert und wettbewerbsfähige sowie zuverlässige Lieferzeiten bietet. Und ganz persönlich freue ich mich sehr, nach meiner Aufnahme im letzten Jahr auch weiterhin auf der Liste zu stehen.“

Die Liste würdigt Führungskräfte, die weltweit die Ausrichtung, Größe und Wirkung ihrer Unternehmen prägen. Die Auswahl basiert auf einem ausgewogenen Bewertungsrahmen, der Führungsverantwortung, den Einfluss auf die Organisation und den Einfluss auf die Branche umfasst. Die „Top 100“-Liste wird vom internationalen Magazin „Supply Chain Digital“, das sich auf Nachrichten, Analysen und Berichte über die Lieferketten von Unternehmen weltweit spezialisiert hat, erstellt und zusammengestellt.

Nach 24 Jahren bei IKEA, davon die letzten 6 Jahre als Chief Supply Chain Officer, wechselte Tanja im Oktober 2025 als Chief Operations Officer zu TVH. Sie bringt umfangreiche Erfahrung in der komplexen globalen Einzelhandelslogistik mit und konzentriert sich nun darauf, die fundierte Kompetenz und die technische Leidenschaft bei TVH zu nutzen, um das nächste Wachstumskapitel des Unternehmens voranzutreiben.

Tanja war auch im vergangenen Jahr in den Top 100 „Supply Chain“ vertreten. Dieses Jahr hat bereits nach nur wenigen Monaten bei TVH zu einer neuen Aufnahme in die Liste geführt, was ihren sofortigen positiven Einfluss auf die Organisation verdeutlicht. Tanja setzt sich bekanntlich für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein, und ihre Führungsarbeit zeichnet sich durch den Einsatz innovativer Technologien, kontinuierliche Verbesserung und Kundenorientierung aus.