COO Tanja Dysli is opgenomen in de lijst van Top 100 Women in Supply Chain

TVH is enorm trots dat het kan melden dat Tanja Dysli, Chief Operations Officer bij TVH, is opgenomen in de lijst van Top 100 Women in Supply Chain. Deze onderscheiding is door het internationale tijdschrift Supply Chain Digital toegekend aan de Chief Operations Officer van TVH.

Tanja Dysli is uiteraard zeer verheugd met deze erkenning. 'Vooral omdat ik pas een paar maanden bij TVH werk. Natuurlijk is dit te danken aan het hele Operations-team, dat elke dag hard werkt om ons doel van duurzame groei te bereiken. Daarnaast is het een bewijs dat TVH, als marktleider, op de goede weg is om het bedrijf toekomstbestendig te maken door te investeren in een betere voorraadbeschikbaarheid en door levertijden te bieden die zowel concurrerend als betrouwbaar zijn. En persoonlijk ben ik erg blij dat ik, na mijn vermelding vorig jaar, opnieuw op de lijst sta.'

De lijst is een erkenning voor senior leidinggevenden die de richting, omvang en impact van hun bedrijven wereldwijd bepalen. De selectie is gebaseerd op een evenwichtig kader dat rekening houdt met leiderschapsverantwoordelijkheid, organisatorische impact en invloed op de industrie. De Top 100 wordt samengesteld en beheerd door het internationale tijdschrift Supply Chain Digital, dat is gespecialiseerd in nieuws, analyses en rapporten over de toeleveringsketens van bedrijven in de hele wereld.

Na 24 jaar bij IKEA te hebben gewerkt, waarvan de laatste 6 jaar als Chief Supply Chain Officer, kwam Tanja in oktober 2025 bij TVH werken als Chief Operations Officer. Ze brengt een schat aan ervaring mee op het vlak van complexe wereldwijde retaillogistiek en richt zich nu op het benutten van de diepgaande expertise en technische passie binnen TVH om de volgende groeifase van het bedrijf vorm te geven.

Ook vorig jaar was Tanja opgenomen in de lijst van Top 100 Women in Supply Chain. Dit jaar heeft ze, na slechts enkele maanden bij TVH, al een nieuwe plek op de lijst verdiend, wat haar onmiddellijke positieve impact op de organisatie benadrukt. Tanja staat erom bekend een sterke voorstander te zijn van diversiteit en inclusie op de werkvloer, en haar leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door innovatieve technologie, continue verbetering en klantgerichtheid.