Las reglas de distanciamiento social que vinieron con la nueva realidad durante el COVID-19 la pandemia frenó las conexiones personales con compañeros de trabajo, amigos y familiares. Sin embargo, aquí en TVH, no nos conformamos con lo ordinario; buscamos formas de hacer que las cosas sean extraordinarias. Para hacerlo, recurrimos a los desafíos de las redes sociales para mantener a nuestros empleados conectados.
Un desafío vino del comité We Are One, llamado #WeAreOneChallenge. Durante este desafío, nuestros empleados se unieron a sus colegas de todo el mundo para llevar a cabo diferentes actividades cada semana. La primera semana fue la creación de una lista de reproducción inspirada en TVH en Spotify. ¡Se sugirieron tantas canciones increíbles que la lista de reproducción tuvo una duración de 17 horas! En las semanas dos y tres, los empleados ayudaron a crear álbumes de fotos. Estos álbumes contenían imágenes de nuestros equipos manteniéndose conectados mientras mantenían el distanciamiento social y realizaban actos de bondad al azar para otros. Las semanas cuatro y cinco permitieron a los empleados expresar sus lados creativos. Desde dibujar una cita favorita para su nuevo espacio de trabajo hasta deletrear creativamente We Are One usando artículos para el hogar, ¡disfrutamos ver que los talentos de todos cobran vida!
El otro desafío vino del programa TVHNudge llamado #giveme10challenge. En este desafío, nuestra entrenadora de salud y bienestar, Lucy DelSarto, trabajó para garantizar que todos se mantuvieran saludables y activos. Cada semana emitió un desafío físico a todos nuestros empleados a través de nuestras redes sociales. Entonces, no importa qué sitio de redes sociales sea su favorito, los desafíos del la entrenadora Lucy estaban a la vista de todos. Durante el #giveme10challenge, ella les pidió a los empleados 10 repeticiones de cinco ejercicios diferentes que los pondrían en marcha. Comenzando con sentadillas, ¡todos también mostraron sus jabs de boxeo, saltos, círculos de brazos y movimientos de baile! Fue genial ver las fotos y videos de nuestros empleados levantándose, siguiéndolos y desafiando a sus amigos a hacer lo mismo. Poder estar conectados entre nosotros a través de las redes sociales nos ha permitido mantener fuerte la cultura de nuestra empresa. Si bien no sabemos cuánto tiempo tendremos que continuar el distanciamiento social, una cosa es segura, el compromiso y la conexión de nuestros empleados son extraordinarios.