Le jeudi 22 septembre, TVH a organisé un 'after work drink'. En raison de la croissance constante de l'entreprise, l'acteur mondial au niveau du matériel de manutention a quelques 40 postes vacants pour des fonctions techniques. TVH a invité des candidats intéressés à cet évènement pour faire connaissance avec leurs éventuels collègues futurs. La venue de plus de 40 nouveaux collègues potentiels a été un vrai succès.
« Les profils techniques sont très recherchés sur le marché. Conjointement avec le faible taux de chômage dans la région, les fonctions techniques sont remplies moins facilement. Voilà pourquoi nous avons décidé de faire quelque chose en plus pour attirer des candidats. C'est comment l'idée du 'after work drink' est née. Nous sommes très contents de la venue et pourrons probablement accueillir quelques 'visiteurs' parmi nos collègues », explique Eline Ampe, Recruitment & Selection Advisor.
Explications par les collègues TVH
TVH recherche, entre autres, des acheteurs et des conseillers techniques, ainsi que des électroniciens. L'évènement était alors orienté vers ces profils. Il a été annoncé via un message radio sur Topradio, via les réseaux sociaux, le site web TVH, des annonces … De plus, des collaborateurs ont encouragé leurs amis et connaissances à venir à l'évènement.
Des collaborateurs TVH de divers départements étaient présents : acheteurs, conseillers techniques, collaborateurs de l'électronique, quelqu'un de l'atelier technique … En profitant d'un petit grignotage et d'un verre, ils ont raconté aux personnes présentes sur leur expérience de 'travailler chez TVH'.
Ceux qui avaient un intérêt concret à une fonction spécifique, pouvaient passer par le DRH pour un premier, court entretien.
Au total 100 postes vacants
Les fonctions techniques ne sont pas les seuls postes vacants chez TVH. C'est pourquoi sous peu, d'autres actions, comme un film au cinéma, une journée d'emploi pour profils logistiques, des annonces … seront encore mises sur pied. De plus, TVH s'engage fermement à promouvoir son image en tant qu'employeur. « Nous avons déjà quelques initiatives comme la corbeille de fruits hebdomadaire, des activités sportives et le TVH Kaffee. L'un des nouveaux projets sont les formations concernant le stress au travail et comment le gérer. En octobre, nous irons − avec les collaborateurs intéressés − au nouveau film 'Everybody Happy', dans lequel Peter Van Den Begin joue le rôle d'un comique souffrant d'un burn-out. Un beau départ pour les formations de stress », conclut Eline.