Trainee

TVH BREIT VERVOLG AAN PILOOTPROJECT MANAGEMENT TRAINEES

17 April 2018

In september 2017 startten 3 young high potentials als eerste Management Trainees bij TVH. Na de eerste 6 maanden kreeg het pilootproject nu een gunstige evaluatie en gaat TVH op zoek naar nog 2 extra Management Trainees. Daarnaast zoekt het bedrijf ook nog kandidaten die een intensieve technische opleiding willen volgen tot Technical Buyer.

Lotte Vandewalle (22, TEW), Louis Werbrouck (24, Handelsingenieur) en Xavier Debruyne (24, TEW) waren de pioniers bij TVH als Management Trainees. Het totale project duurt 2 jaar, en om de 6 maand krijgen ze een ander project op een andere afdeling toegewezen. Zowel de Trainees als het management geeft nu een positieve beoordeling aan het eerste deel van het project. Daarom besliste TVH om nog extra Management Trainees te zoeken.

Alle facetten van het bedrijf leren kennen

Vanessa Dutrieue, Director Talent & Communication bij TVH, vertelt: “De Management Trainees krijgen zoveel mogelijk ondersteuning, onder meer door opleiding, een mentor en een meter of peter. Ze kregen elk de verantwoordelijkheid over een project in een van de afdelingen Materials, Sales en Corporate. Na deze eerste 6 maand krijgen ze een nieuwe opdracht op een andere afdeling. Zo leren ze alle facetten van het bedrijf kennen.” De Trainees zelf zijn ook heel positief over hun eerste project: “We zien dat het duidelijk om belangrijke projecten voor het bedrijf gaat, en dat TVH zeker aan de slag zal gaan met de resultaten van ons werk. We werken nauw samen met het management en krijgen de vrijheid om zelf zaken op te zoeken.”

Traineeship Technical Buyer

Naast het Management Traineeship, zet TVH ook op andere vlakken in op opleidingen. De krapte op de arbeidsmarkt - zeker in Zuid-West-Vlaanderen - zorgt dat bedrijven inventief uit de hoek moeten komen om bepaalde vacatures in te vullen. In september start daarom een tweede reeks van het Traineeship Technical Buyer. Daarmee leidt TVH interne en externe kandidaten zonder technische kennis, maar wel met een gedegen interesse in techniek, via een intensief opleidingsprogramma van 2 maanden op tot de functie van Technical Buyer. Aan de vorige sessie namen 6 kandidaten deel, die in november allemaal gestart zijn in hun nieuwe functie als technisch aankoper.

Op de foto: Lotte Vandewalle, Xavier Debruyne en Louis Werbrouck

Interesse in de vacature voor Management Traineeship?

Interesse in de vacature voor Traineeship Technical Buyer

Terug naar overzicht

Kunnen wij je helpen?

Indien je vragen hebt, gelieve het formulier in te vullen.