COO Tanja Dysli figure parmi les 100 meilleures femmes dans Supply Chain

TVH a l’immense fierté d’annoncer que Tanja Dysli, notre Chief Operations Officer, a été classée parmi les 100 meilleures femmes dans Supply Chain. Cet honneur lui a été accordé par le magazine international « Supply Chain Digital ».

Bien évidemment, Tanja Dysli est ravie de cette reconnaissance. « Surtout en sachant que je ne travaille chez TVH que depuis quelques mois. Bien sûr, l’honneur revient à l’ensemble de l’équipe Operations, qui œuvre chaque jour pour accomplir notre objectif de croissance durable. De plus, c’est la preuve qu’en tant que leader du marché, TVH est sur la bonne voie pour assurer la pérennité de son activité en investissant dans l’augmentation de la disponibilité du stock et en proposant des délais de livraison à la fois compétitifs et fiables. Et sur le plan personnel, je suis très heureuse de refaire partie de la liste, après avoir déjà été incluse l’année dernière. »

Cette liste reconnaît les cadres supérieurs qui façonnent l’orientation, l’envergure et l’influence de leurs entreprises à l’échelle mondiale. La sélection est basée sur un ensemble équilibré de critères comprenant la prise de responsabilité en tant que leader, la portée organisationnelle et l’influence sur l’industrie. Ce top 100 est choisi soigneusement par le magazine international Supply Chain Digital, spécialisé dans les actualités, les analyses et les rapports sur les chaînes d’approvisionnement d’entreprises à travers le monde.

Après avoir travaillé chez IKEA pendant plus de 24 ans, dont les 6 dernières années en tant que Chief Supply Chain Officer, Tanja a intégré TVH en octobre 2025 en tant que Chief Operations Officer. Elle apporte une expérience très riche dans la logistique commerciale mondiale complexe et son objectif est désormais d’exploiter les vastes compétences et la passion technique chez TVH pour stimuler le prochain chapitre de croissance de l’entreprise.

Tanja a également figuré dans le top 100 de Supply Chain l’année dernière. Cette année, elle figure déjà sur cette liste après seulement quelques mois pour TVH, ce qui témoigne de l’effet positif immédiat qu’elle a eu sur l’entreprise. Tanja milite pour la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et son leadership se caractérise par le recours à des technologies innovantes, une amélioration continue et une approche centrée sur le client.