No local de trabalho, pode ser bastante trabalhoso mapear todos os Equipamentos de Segurança necessários e pode ser tentador deixar alguma coisa de lado de tempos em tempos. Um dos cuidados que pode ser tentador deixar de lado é a proteção contra ruídos. Existem várias razões pelas quais um colaborador pode escolher não usar um protetor auricular, incluindo falta de conforto, disponibilidade ou treinamento. Trabalhadores que não se protegem de ruídos ocupacionais podem sofrer deficiência auditiva e até perda total da audição. É por isso que é tão importante fornecer tanto o treinamento e o acesso ao EPI para todos aqueles expostos ao ruído excessivo no local de trabalho. De acordo com estudos, os empregadores pagam mais de U$240 milhões por ano em ações trabalhistas ligadas à perda de audição. Além dos problemas de saúde a perda de audição pode levar a problemas no trabalho como não ouvir os sistemas de atenção através de sons, sistemas de segurança e problemas na comunicação. Abaixo temos algumas dicas para combater as razões típicas para não usar os sistemas de proteção:
Nível de Conforto:
Os trabalhadores se sentirão menos propensos a usar os protetores auriculares, quanto menos eles foram confortáveis por isso não escolha o primeiro nem o mais barato que aparecer. É importante considerar como o protetor é desenhado e construído. Você deve ter certeza que ele traz proteção mas também é confortável para o uso e também não deve interferir com outros equipamentos de proteção que eles tenham que usar. É importante também levar em consideração que um só tamanho não servirá a todos. Tampões de ouvido, protetores de ouvido e tampas de canal de vários tamanhos e níveis de atenuação devem ser fornecidos a fim de acomodar as diferentes necessidades dos funcionários. Um trabalhador não deve usar protetores de ouvido que os impeçam de ouvir tudo ao seu redor ou tampões de ouvido que fiquem caindo.
Disponibilidade
A conveniência é crítica. Um trabalhador não ficará procurando proteção se tem um trabalho a ser feito. Não deixe de ter vários pontos de fornecimento de EPIs em diversos locais do ambiente de trabalho. Isso poderá incluir um local de descanso, onde batem o ponto, próximo a locais conhecidos por muitos ruídos ou em volta de equipamentos mais barulhentos. Você também precise ter certeza de oferecer proteção a todos que trabalham ali. Ter apenas três ou quatro pares de protetores auriculares para seis colaboradores significa ter pessoas trabalhando sem proteção. Os colaboradores não devem nunca ter que escolher entre o trabalho e a audição.
Falta de treinamento
Existem muitos tipos de proteção auditiva disponíveis e cada um é projetado para certas condições de ruído. É importante que seus funcionários sejam treinados sobre como usá-los corretamente e o tempo todo. Os novos contratados devem ser treinados sobre a importância da proteção auricular, como usá-la adequadamente e onde encontrá-la. Você também deve monitorar o uso de EPIs pelos funcionários e treinar novamente aqueles que parecem precisar deles. Antes de entrar em um canteiro de obras, os trabalhadores devem conhecer os ruídos em decibéis das ferramentas e tarefas comuns de construção, limites permitidos, níveis de ruído e duração que causam perda auditiva e como se proteger.
O PPRA e as leias trabalhistas exigem um EPI se o ruído ou nível de som exceder 85 decibéis (ponderado A) ou dBA. Você deve ter um programa de conservação auditiva em vigor para cada um de seus locais de trabalho e trabalhar ativamente para ter os dispositivos de proteção auditiva adequados em mãos para manter todos os seus funcionários bem protegidos.